News / Aktuelles
Mehr als nur ein Jobportal – www.jobs-im-südwesten.de. Aus unserer Sicht sollte ein Jobportal nicht nur eine Stellenbörse sein, die Unternehmen und Jobsuchende zusammenbringt.
Wir wollen zusätzlich Mehrwert schaffen. So können Sie bei www.jobs.im-südwesten.de nachlesen, wie HR-Experten aus der Region ihr Recruiting an die ländlichen Gegebenheiten anpassen.
schnell. regional. mehrwert.
News / Aktuelles
High-Performance-Teams sind in der Geschäftswelt der Schlüssel zur Übererfüllung von Zielen, aber der Weg dorthin ist komplex. Fachliche Fähigkeiten allein machen noch kein starkes Team.
Die Generation Z, oft fälschlicherweise als faul und unzuverlässig dargestellt, bringt tatsächlich wertvolle Fähigkeiten und eine starke Affinität zur Digitalisierung in die Arbeitswelt.
Die aktuelle Studie von AllBright zeigt, dass der Frauenanteil in Vorständen deutscher Konzerne langsam steigt, mit 37% der Neubesetzungen im Jahr 2023 an Frauen vergeben.
Die Gig Economy, charakterisiert durch projektbasierte, flexible Arbeit ohne Festanstellung, gewinnt auch in Deutschland an Bedeutung.
Die Zukunft der Arbeitswelt wird zunehmend von Künstlicher Intelligenz (KI) geprägt, wobei die Akzeptanz und Integration dieser Technologie in Unternehmen steigt.
Patrick Osann sucht für sein Familienunternehmen in Gottmadingen einen Wohlfühl-Beauftragten, der sich um das Teamgefühl und die Fürsorge kümmert.
Loud Quitting, ein Trend, bei dem Arbeitnehmer ihren Job öffentlichkeitswirksam kündigen und Unzufriedenheit lautstark äußern, gewinnt an Aufmerksamkeit.
Die Integration von Arbeitskräften über 50 in die Personalstrategie bietet Unternehmen große Chancen, den Fachkräftemangel zu bekämpfen und Teams optimal aufzustellen.
Sentaris, gegründet von Herrn Käßberger und Herrn Schubotz, vermittelt Senioren als selbstständige Fachkräfte an Unternehmen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Im Jahr 2024 dominieren Arbeitnehmer den Arbeitsmarkt, was auf eine Reihe von Faktoren zurückzuführen ist.